豁免员工假期

政策

当发生在其任命范围内时，豁免员工应获得 下列带薪假期:

• 元旦，
• 马丁·路德·金.的生日,
• 总统的一天,
• 阵亡将士纪念日,
• 独立日,
• 劳动节,
• 退伍军人节,
• 感恩节和紧接感恩节之后的一天，以及
• 圣诞节.

经董事会批准，主席可指定其他纪念日 代替本节所列法定节假日提供继续教育 学院内的项目和服务.

非全职雇员将于年月日领取假期工资 按雇员的全职工作时间按比例计息.

为了获得假期的工资，员工必须在最后一个计划中处于工资状态 day in the appointment period immediately prior to the holiday; except that, an employee 在休假前离职的，不领休假工资.

休息日:落在星期六或其他不正常安排的同一天的假日 作为学院工作日，应在前一个星期五或当天正式遵守 紧接在星期六之前. 星期天或星期天的假日 其他不被正式安排为学院工作日的同等日期 在下一个星期一或紧接在星期天之后的一天庆祝.

除本节规定的假期外，每位获豁免雇员可自行选择 并在符合下列条件的情况下，每个公历年可享有一个个人假期:

(a)获豁免雇员已连续受雇于学院超过 4个月;

(b)获豁免雇员已向其所属的公司发出适当通知，并获得其批准 supervisor to use the 个人的假期; and

(c)豁免雇员选择某一天休假的人数不妨碍 提供持续的大学课程和服务.

个人假期不从一年累积到下一年. 个人假期不是 年内使用的将于年底到期，个人假期除外 由于上述(c)项而推迟的付款可以延长到年底之后.

目的

本政策的目的是定义和建立的条款和条件 获得和使用假期的资格.

这项政策适用于谁

这项政策适用于所有获豁免的雇员. 这项政策不适用于学术 雇员、分类雇员、小时工或志愿者.

参考文献

28B.551 RCW休假一般规定.

定义

假期 -为庆祝学院法定假期而带薪休假 个人的假期.

参见大学政策-定义

过程

没有一个